(인디샘 컨설팅) 인도에서의 직원 채용/고용: 외국 기업을 위한 주요 고려 사항

인도와 같은 새로운 시장으로 채용을 확대할 때는 인력 환경과 고용 규정을 이해하는 것이 가장 중요합니다. 이 글에서는 인도에서 채용을 위한 주요 인사이트를 살펴보고 글로벌 기업을 위한 비용 효율적인 전략을 제시합니다. 인도에서 신입 직원을 채용하려면 상당한 재정적 고려가 필요합니다. 가장 큰 문제는 인건비이며, 보상 패키지 구조로 인해 복잡할 수 있습니다. 개별 직원 비용을 계산하는 것 외에도 채용 프로세스와 관련된 추가 비용이 있습니다. 여기에는 인도 법인 설립을 위한 등록 비용, 인도 고용 및 세법 준수를 위한 법률 및 회계 서비스, 채용 담당자와 관리자가 채용 업무에 소요하는 시간, 아웃소싱을 하는 경우 채용 대행사 수수료, 채용 이벤트 주최 또는 참석 관련 비용, 채용 광고 비용, 채용 담당자의 인도 방문 여비, 신규 채용자의 잠재적 재배치 비용, 타사 제공업체를 통한 신원 조회 비용 등이 포함될 수 있습니다. 새로운 국가에서 채용 활동을 시작하기 전에 전반적인 인력 역학 관...

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