[HRD칼럼] 기업 경쟁력 향상을 위한 현장 맞춤형 직무 교육의 중요성

직원들의 직무 역량을 강화하는 것은 기업과 조직의 경쟁력 향상을 위해 매우 중요합니다. 특히, 요즘과 같이 기술의 발달에 의해 개개인의 업무 역량이 기술을 직무에 잘 활용하는 직원과 그렇지 않은 직원과 몇 배 이상의 차이가 나는 상황에서 이러한 직무 역량은 개개인의 문제일 뿐만 아니라 조직 차원에서의 문제이기도 합니다.

개개인의 업무 역량이 몇 배의 차이가 난다면 그 인원들이 모인 조직의 역량 차이는 얼마나 크게 벌어질까요? 이러한 맥락에서 기업은 직원들의 실제 업무 환경과 요구사항을 정확히 파악하고, 이를 반영한 맞춤형 교육 프로그램을 제공함으로써 조직의 역량을 강화해야 합니다.

일반적인 표준화된 교육 프로그램으로는 직원들의 실제 업무 환경과 요구사항을 충분히 반영하기 어렵기 때문에 기업들은 각자 기업에 맞는 맞춤형 교육을 기획하고 운영할 필요가 있습니다. 이를 통해 직원들의 업무 효율성 증대 및 생산성 향상을 기대해 볼 수 있을 것입니다.

현장 맞춤형 교육의 장점과 기대효과는 여...

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