출산휴가급여 vs 육아휴직급여, 휴가기간부터 지급액까지 총정리

소중한 우리 아이들을 키우다 보면 유아휴직 또는 출산휴가를 가야하는 경우가 발생합니다. 어떠한 경우에 출산휴가와 유아휴직을 사용할 수 있고 휴직기간과 임금지급액은 얼마인지 상세히 살펴볼게요. 우선 출산휴가와 유아휴직의 차이점에 대해서 간단히 요점을 중심으로 설명을 한 뒤에 상세한 부분에 대해서도 정리해보겠습니다. <육아휴직> - 자녀를 양육하는 근로자가 신청하는 휴직 제도(휴직기간 급여 지원) - 자녀 1명당 최대 1년간 >> 만 8세 이하 또는 초등 2년 이하 자녀를 둔 근로자 대상 - 통상임금의 80%(상한 월 150만 원) 육아휴직 급여 지급 여러분의 경제적 도우미(이웃) 인터랙티브 뉴스 <출산전후휴가> - 임신과 출산으로 인해 출산 전후에 주어지는 휴가(최초 60일(다태아 75일) 유급) - 총 90일(다태아 120일) >> 출산 후 45일(다태아 60일) 이상 확보 - 통상임금의 100%(상한 월 200만 원) 출산휴가 급여 지급 >> 고용보험 가입요건 충족 시 >> 프리랜...