퇴직금 지급 기준 및 계산방법

퇴직금은 직장인의 든든한 보루입니다. 노후 자금의 상당 부분을 퇴직금에 의지할만큼 직장인에게 퇴직금이 가지는 상징성은 매우 큽니다.

최근 이직이 흔해지면서 비단 퇴직할 때 뿐만 아니라 회사를 옮길 때마다 퇴직금을 수령하는 경우가 많아지면서 퇴직금 기준에 대해 궁금해하는 분들이 많습니다. 신나게 사직서를 제출한 후 가장 먼저 해야할 일 중 하나가 바로 퇴직금을 챙기는 것인데요, 이번 포스팅에서는 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산방법에 대해 알아보겠습니다.

퇴직금 지급기준 퇴직금은 1년 이상 계속 근무를 한 근로자들에게 지급되는 퇴직급여입니다. 직원을 고용한 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 1년 이상 근무하지 않았을 경우에는 퇴직금을 받을 수 없고, 1년 이상 근무를 해야만 퇴직금을 받을 수 있습니다.

근로자퇴직급여 보장법 제8조에서 이를 규정하고 있습니다. 그러나 1년간 근무를 한다는 조건이 1년 365일 내내 ...

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