연차 월차 차이 (휴가 발생기준 및 수당 지급기준)

직장인에게 연차와 월차는 큰 의미가 있습니다. 저같은 직장인은 휴식이 필요한 존재입니다.

만성피로에 시달리는 현대 직장인들은 빨간 날에만 쉬어서는 정상적인 생활을 할 수 없습니다. 이런 직장인을 위한 단비 같은 존재가 바로 연차와 월차입니다.

연차와 월차를 통해 빨간 날이 아닌 날에도 휴가를 낼 수 있고 출근 후 기분이 울적할 때에는 반차를 낼수도 있죠. 이번 포스팅에서는 이런 소중한 연차와 월차의 차이와 발생기준 등에 알아볼까 합니다.

연차 월차 차이점 및 발생기준 연차 휴가는 근로기준법에서 정한 근로자라면 당연히 받아야하는 권리입니다. 상시근로자가 5인 이상인 기업의 근로자라면 연차 휴가를 받을 수가 있는데요, 세부적으로 근로기준법 제 60조에는 연차 유급휴가에 대하여 아래와 같이 정의하고 있습니다.

법 조항만 읽어서는 연차에 대해 잘 와닿지 않는데요, 한번 자세히 살펴보겠습니다. 연차 발생기준 ① 1년간 근로일의 80% 이상 출근한 근로자 1년 동안 총 근로일의 80% 이상을 ...