육아휴직 급여금액 및 신청방법, 분할사용 기간

육아는 매우 힘든 일입니다. 직장에 다니는 근로자의 경우에는 회사일과 육아를 병행하는 것이 더욱 어려운데요, 우리나라의 고질적인 저출산 문제 중 하나가 바로 직장인이 육아를 함께 하는 것이 사실상 불가능하다는 점이었습니다.

이러한 아빠 엄마 근로자를 위해 정부에서는 육아휴직을 적극 장려하고 있는데요, 이번 포스팅에서는 육아휴직의 조건과 신청방법 등 대해 살펴보겠습니다. 육아휴직 조건 및 기간 육아휴직은 영유아 자녀가 있는 근로자가 양육을 위해 사업주에게 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다.

육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 남녀 근로자라면 사용이 가능합니다. 기존에는 임신 근로자의 경우 육아휴직 사용이 불가했지만 2021년 11월부터 임신 근로자도 육아휴직 사용이 가능합니다.

또한 아빠와 엄마가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 사용하는 것도 가능합니다. 육아휴직 기간은 1년 이내로, 자녀 1명당 1년 사용이 가능...