일용직 알바 표준근로계약서 양식과 미작성벌금

근로자와 회사는 계약 관계에 있습니다. 근로자가 회사에 노동을 제공하는 대가로 임금을 받는다는 계약인데요, 만약 근로자와 회사간에 노동의 대가에 대한 계약서가 없다면 큰 문제가 생기겠죠.

근로자가 회사를 위해 어떤 일을 해야 하는지, 하루에 몇 시간을 일을 해야하는지, 그리고 노동의 대가로 회사는 얼마의 임금을 지불하는지 등등 중요한 근로조건들이 많습니다. 근로자와 회사간 생길 수 있는 분쟁을 예방하고, 회사로부터 노동자가 불리한 처우를 받는 것을 방지하기 위해서는 근로계약서가 필요합니다.

우리나라는 법으로 근로계약서 작성을 의무화하고 있습니다. 상시근로자가 5인 미만인 영세한 사업장이나 짧은 기간 동안 근로를 하는 알바 등 단기간 근로자의 경우에도 회사는 근로자와 근로계약서를 작성해야 하며, 이를 근로자에게 교부해야 합니다.

근로계약서 작성 시기 근로계약서는 당연히 근로자가 근로를 시작하기 전 작성되어야 합니다. 법에서는 따로 근로계약서가 언제까지 작성되어야 하는지를 규정하고 있지...