프리랜서 알바 퇴직금 지급기준, 중간정산요건 사유

회사를 그만두게 되면 당장 월급이 끊기기 때문에 생활에 어려움을 겪게 됩니다. 이 때 근로자에게 큰 힘이 되는 것이 바로 퇴직금인데요, 아래에서는 퇴직금은 과연 누가 받을 수 있는지에 대한 지급기준과 회사를 그만두지 않고도 중도에 퇴직금을 정산할 수 있는 중간정산 요건에 대해 살펴보겠습니다.

퇴직금 지급 기준 퇴직금은 현재의 회사에서 1년 이상 계속 근무를 한 근로자들이 회사를 그만둘 때 지급되는 퇴직급여입니다. 근로자퇴직급여보장법 제 8조에서는 사용자는 근로자의 퇴직금을 적립해야하는 의무를 명시하고 있습니다.

직원을 고용한 회사는 퇴직하는 근로자에게 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 쉽게, 1년마다 한 달치의 월급이 퇴직금으로 적립된다고 보시면 됩니다.

제8조(퇴직금제도의 설정 등) ① 퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다. ...