통상임금 평균임금 차이 (상여금/연장수당/퇴직금)

연장수당이나 퇴직금을 계산할 때 통상임금과 평균임금이라는 용어를 접하게 됩니다. 직장에서 받는 임금도 산정 범위에 따라서 달라지게 되는데요, 아래에서 통상임금과 평균임금에는 어떤 차이가 있는지 알아보겠습니다.

통상임금이란? 근로기준법에서는 통상임금을 아래와 같이 정의하고 있습니다.

“통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 통상임금이 되기 위해서는 소정근로의 대가여야 하며, 정기성, 일률성 그리고 고정성을 모두 충족해야 합니다.

매달 정기적으로 지급되는 기본급은 당연히 통상임금에 포함됩니다. 정기적으로 2달에 한번씩 들어오는 상여금도 통상임금에 포함이 되겠죠.

아래에서 더 자세히 알아볼게요. 고정적인 임금인지?

고정적인 임금이란 임금의 지급여부가 성과나 기타 추가적인 조건과 상관없이 확정되어 지급되는 것을 의미합니다. 매달 월급에 포함된 식대의 경우, ...