ISTJ 리더의 장점과 개발해야 할 점

목표를 수립할 때의 장점 : 목표를 세울 때, 지금까지 수집한 많은 양의 정보와 과거에 실제로 경험한 일들을 종합적으로 고려하여 결정한다. 도달하고자 하는 목표가 무엇인지 명확하게 정의한다.

구성원들이 조직의 목표를 잊지 않도록 끊임없이 상기시켜서, 우선순위에 집중하도록 만든다. 계획을 세우고 최종 목표를 달성하는 중간 과정에서, 이정표가 될 만한 명확하고 실제적인 목표를 제시하는 것을 즐긴다.

과업 수행을 위해 구성원을 독려할 때의 장점 : 성실함을 중요하게 여기며, 실질적인 성과 이외에 성실함을 고려하여 보상한다. 구성원들에게 미래의 성공에 대한 확신을 불어넣기 위해, 과거의 성공 사례를 자세하게 이야기해 준다.

구성원들에게 자신의 무슨 일을 언제까지 해야 하는지에 정확하게 인식시키고, 제출 기한.....

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