#임산부 근로시간단축 #태아검진휴가신청

알아두면 유용한 근무하는 직장인 임산부님들을 위한 지원 사업 #임산부 근로시간 단축 #태아검진휴가신청 오늘은 이 두 가지에 대해서 정리해 볼게요 저도 유용하게 활용했고 앞으로도 활용 예정인 제도에요 임산부 근로시간 단축 임신 근로시간 단축은 태아의 유산 위험을 방지하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 제도를 의미합니다 이경우 근로시간 단축을 이유로 해당 여성근로자의 임금을 삭감할 수 없어요! 신청방법은 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 임신기간, 근로시간 단축 개시 예정일 및 종료 예정일, 근무 개시 시각 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자 문서를 포함)에 의사의 진단서(같은 임신에 대하여 근로시간 단축을 다시 신청하는 경우는 제외)를 첨부하여 사업장에게 제출해야 합니다 저는 진단서 대신 국민행복카드 신청 시 필요했던 건강보험 임신 출산 진료비 지급 신청서를 제출했어요! 주로 임신 후기보다 조심해야 하는 ...

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