리더십 이야기

"회사에서 직원 정신건강에 가장 중요한 요소는 관리자 관계입니다." 짐 클리프턴 회장의 말입니다. 이어서 "관리자는 직원 강점 파악과 개발하는 법을 알아야 업무 몰입도가 높아진다"라고 했습니다. 직장에서의 웰빙 Wellbeing at Work라는 책에서 인용했습니다. 직원이 현재 하고 있는 일이 지속성 있게 성과를 내려면 개인 삶의 목적과 연관되고, 높은 급여 등이 보장되어야 합니다. 그중 가장 중요한 것은 관리자 관계입니다. 피터 드러커 교수는 "조직의 단 하나 목적은 직원 강점을 강화하고 약점이 문제가 되지 않게 하는 것입니다."라고 말했습니다. #리더십 강점 파악 능력은 상사가 직원에게 어떤 업무..........

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