망하는 조직이 소통하는 방법

<출처: 가비아> 행복한 가정은 서로 닮았지만 불행한 가정은 모두 저마다의 이유로 불행하다. 러시아의 대문호 레프 톨스토이의 작품 <안나 카레니나>의 유명한 첫 구절입니다. 수많은 분야에서 인용되는 문장인데요. 사실 이 문장은 조직 문화에도 적용됩니다. 조직이 불행해지고 망하는 데에는 각양각색의 원인이 있는데요. 그중 가장 중요한 원인은 바로 ‘소통’입니다. 흔히 ‘망하는 조직’에서 보이는 소통 방식에는 몇 가지 공통점이 있습니다. 어떤 특성일까요? 　 망하는 조직은 이렇게 소통한다 　 1. 다른 팀과 소통하지 않는다. 팀들이 서로 소통하지 않는 가장 큰 이유로 ‘부서 이기주의’를 꼽을 수 있습니다. 부서..........

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