파견근로자 보호 등에 관한 법률 위반 및 불기소 사례는

파견근로자 보호 등에 관한 법률 위반 및 불기소 사례는 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 근로자파견 사업의 적정한 운영을 도모하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립하여 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함을 목적으로 제정되었습니다. 위 법에서의 '근로자파견'이란 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘·명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말합니다. 근로자 파견은 근로자 공급이나 도급, 용역, 위임, 직업소개소 등과 혼동할 수 있으나 파견 사업주와 파견근로자 간의 지배관..........

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