자기소개서 (입사후포부)

#자기소개서 #입사 후 포부 #자소서입사후포부 입사 후 포부를 통해 지원자의 성장 가능성과 보유한 직무 역량을 어떻게 활용할 수 있는지 파악하고자 하는 항목입니다. 우선 회사의 사업 방향과 업무에 대한 이해를 바탕으로 목표를 설정하며, 목표는 단기. 중기. 장기 등 단계별로 설정하고, 자신의 직무 역량을 포함해 실행 계획을 기술합니다. 이때 막연하거나 무리한 계획이 아닌 실무자 입장에서 공감할 수 있는 실현 가능한 계획을 세우도록 합니다. 예를 들면, 신입사원으로서의 포부 (배움의 자세, 솔선수범), 3년 후의 모습 (업무능력을 겸비한 선배로서의 역할) 5년 후의 모습 (중간관리자의 역할) 등을 작성하면 조금 더 쉽게 접근할..........

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