2022년 변경된 근로기준법 2022년 근로기준법

2022년 변경된 근로기준법 오늘은 2022년 변경된 근로 기준법을 그림으로 쉽게 알아보도록 하겠습니다. 2022년 최저임금과 근로기준 법 중 변경되는 내용들입니다. 사업주분들과 근로자 분들이라면 관심있게 챙겨봐야하는 2022년 최저임금과 근로기준법 함께 살펴봐요! 2022년 변경되는 최저임금 2022년 최저임금은 올해보다 5%로 인상된 금액인 9,160원으로 확정되었습니다. 최저임금을 위반할 경우 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있기 때문에 서류를 작성하실 때 사업주는 법적인 책임과 근로자는 본인의 권리를 위해서 꼼꼼한 확인이 필요할 것으로 보입니다. 근로기준법 주52시간제 전면시행 5인이상 49인 이하 사업장에 주52시간 근로제를 계도기 없이 시행합니다. 상시 30명 미만 사업..

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