2024년 최저임금 확정(Feat. 최저임금 결정 과정)

2024년의 최저임금이 결정되었습니다. 이러한 결정으로 인해 누군가는 경제적 부담을 느끼게 되고 누군가는 한시름 놓는 결과를 낳게 되었는데 경영계와 노동계에서는 언제나 최저임금의 확정은 환영받지 못하고 있습니다. 오늘은 2024년의 최저임금과 더불어 최저임금이 결정되는 과정들에 대해 알아보도록 하겠습니다. 최저임금이란 최저임금은 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 최저로 받을 수 있는 임금의 수준을 강제하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 하여 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도입니다. 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금에 대한 제도가 실시되기 시작하였으니 70년이 넘도록 이어져온 역사가 깊은 국가 제도입니다. 최저임금은 근로자의 생활안정과 더불어 노동력의 질적 향상을 위해 만들어진 제도로 최저임금 제도를 지키지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 미만의 벌금을 부과하도록 되어 있습니다. 최저임금 결정과정 최저임금은 최저임금위원회의 최저임금 결정 과정은 생각...

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