근로계약서 미작성시 벌금은 얼마나 될까?(Ft. 신고 방법)

근로계약서는 법적으로 사용자에게 의무적으로 작성하도록 명시되어 있음에도 불구하고 아직까지도 많은 회사들과 아르바이트 생을 쓰는 사업장에서 근로계약서를 작성하지 않고 있습니다. 일부 법률은 5인 이상 사업장에 적용되기도 하지만 근로계약서의 작성은 1인 이상 사업장에서는 정규직, 계약직, 아르바이트생 할것 없이 모두 작성의 의무가 적용되기 때문에 실질적으로 모든 사업장들이 의무를 이행해야 합니다. 오늘은 근로계약서 작성에 대한 법적 근거와 미작성시 발생하는 벌금 등에 대해서 다루어 보도록 하겠습니다. 근로계약서란? 근로계약서 미작성 벌금에 대해 알아보기에 앞서 근로계약서의 사전적 의미에 대해 이해할 필요가 있습니다. 누구나 근로계약서가 뭔지는 알지만 정확히는 모르기 때문입니다. 근로계약서에 대한 이해가 있어야 왜 안쓰면 안되는 것인지 객관적인 이해가 가능하기 때문입니다. 근로계약서란 근로자와 사용자가 근로의 제공과 임금, 근로조건 등을 서면으로 명시하여 서로 합의하였다는 것을 증명하는 ...

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