대체공휴일 적용대상 기업 30인 이상, 휴일근무수당 계산방법, 유급수당 2021년 법안 확대 광복절 휴무 (법정공휴일 임시공휴일 차이)


대체공휴일 적용대상 기업 30인 이상, 휴일근무수당 계산방법, 유급수당 2021년 법안 확대 광복절 휴무 (법정공휴일 임시공휴일 차이)

대체공휴일이란? 지정된 공휴일이 다른 공휴일과 겹칠 경우 그 다음 날인 평일을 공휴일로 대체하는 날을 뜻합니다. 올해는 토요일 또는 일요일과 겹치는 광복절, 개천절, 한글날 3일에 대체공휴일이 이 대체공휴일 법안 확대에 따라 8월 16일, 10월 4일, 10월 11일이 쉬는 날이 됐어요. 유급휴일과 대체공휴일 근무 대체공휴일은 유급휴일이므로 대체공휴일에 근로를 제공하는 경우에는 근로제공이 없더라도 지급받을 수 있었던 임금(100%)과 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 월급제 근로자의 경우라면 대체휴일에 대한 임금(100%)은 월급에 이미 포함돼 있으므로 휴일근로수당을 추가적으로 지급합니다. 대체공휴일에 근무가 불가피하다면 휴..........

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