오늘부터 한글날 연휴가 시작됩니다. 한글날은 빨간날인데 혹시 이날 회사에서 근무를 하면 어떻게 수당을 계산해야하는지 궁금해할 분들이 많을텐데요. 달력의 빨간색의 날은 우리가 이야기하는 쉬는날입니다. 근로자의 날은 빨간글씨가 아니죠. 근로자의날은 법정 휴일입니다. 법정휴일은 근로기준법에 의해 보장되는 유급휴일입니다. 법정휴일에는 1주 1회 이상 근로자에게 주는 유급휴일인 주휴일과 근로자의날이 있습니다. 근로자의 날은 근로기준법에 의해 유급휴일이며 근로기준법이 적용되는 모든 사업장에 적용됩니다. 법정공휴일, 법정휴일 차이 법정공휴일과 법정휴일은 차이가 있습니다. 법정공휴일은 공공기관이 쉬는 날입니다. 법정휴일은 일반 기업들이 쉬는 날이라고 쉽게 생각하면 됩니다. 법정공휴일 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 보장하는 휴일 일반적인 공휴일(빨간 날) : 명절, 일요일, 어린이날, 현충일, 광복절 등 법정 휴일 근로기준법에 따라 보장하는 휴일 주휴일, 5월 1일 근로자의 날 법정공휴일은 '...
원문링크 : 한글날 대체공휴일 유급휴일 근무수당, 주휴수당 계산방법(법정공휴일vs법정휴일 차이)
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