2024년 최저임금이 고시되면서 많은 관심을 받고 있습니다. 최저임금 협상을 하면서 주휴수당을 폐지해야 한다는 의견도 왕왕 나왔었는데 아직 결정된 사항은 없습니다. 주휴수당이 폐지될 것 같지는 않지만 폐지가 된다면 사업주 입장에서는 다소 유리해질 수 있습니다. 각자 사업주는 사업주대로 근로자는 근로자대로 걱정이 많을것으로 생각됩니다. 주휴수당이란? 뜻 1주일 동안 15시간 이상 근무한 근로자에게 유급 휴일을 제공합니다. 근로기준법상 1주일 동안 소정 근로일수를 개근하면 지급하는 휴일입니다. 휴게시간은 제외한 15시간이니 참고해야 하겠습니다. 최근 내년 2024 최저임금이 발표되면서 주휴수당을 폐지해달라는 사장님들의 의지가 많이 보입니다. 회사 대표는 근로자에 1주일에 소정근로일수를 개근했을때 1일 유급휴일을 지급해야 합니다. 유급휴일 근무시에는 통상임금의 50%를 가산해 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 주휴수당의 지급은 일급이나 시간제 등 1주일간 개근한 근무자 모두 해당됩니다. 일...
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