국립부산국악원 무대영상, 무대장치, 홍보 직무수행계획서,자기소개서 대행안내

3. 시험방법 가. 1차 시험 : 서류전형 1) 응시원서(증빙 서류 포함)를 심사해 필수 자격요건 적격, 부적격 판정 2) 단, 응시인원이 선발 예정 인원의 5배수 이상인 때에는 채용 예정 직무에 적합한 서류전형 기준에 따라 5배수로 합격자를 결정 서류전형 합격자 결정 기준 (5명 이상 응시하는 경우) 가. 잠재 역량 및 발전가능성(70%) 자기소개서 및 직무수행계획서를 통해 1. 내용 충실도 및 표현력 2. 논리성 3. 발전가능성 4. 목표의식 정도 5. 사회성 및 인성 평가 나. 관련분야 전문성(30%) 관련분야 학위 소지, 관련분야 근무경력 및 자격증을 보유한 자 다. 기타(가산점) 장애인 3) 서류전형 선발 예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시, 모두 합격 처리 나. 2차 시험 : 면접전형 1) 업무추진 역량 및 적격성 등 평가 요소(총 5개)별 상·중·하 평가 ※【면접 전형 평가 요소】 ① 국가기관근무자로서의정신자세② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④...

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