시험방법 ① 1차시험 : 서류전형 ㅇ 응시자의 자격․경력 등이 공고된 채용자격요건을 충족하는지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 아래 서류 심사 기준에 따라 서류전형 합격자를 5배수로 결정 가능 ※ 서류심사 기준 : 자기소개서‧직무수행계획서, 관련 분야 근무경력, 무사고이력 등 ② 2차시험 : 면접시험 ※ 1차시험 합격자에 한하여 실시 ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상․중․하로 평가 ※ (평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의..........
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