22년 미리 준비하는 노무제도 체크해보기

안녕하세요 K-Biz Partener 법인경영지원센터입니다 현 정부 들어서 노무의 개념과 접근법이 완전 바뀌었습니다 주52시간 도입과 근로감독관 충원으로 엄격한 근로감독을 실시하고 있습니다 이에 따라 업주분들은 더욱 노무에 신경을 쓰셔야 하며, 노무제도 정비에 필요한 비용도 계속 증가하고 있습니다 22년도 변경하는 노무제도와 우리업장은 문제 없는지 체크해보실 수 있게 내용을 공유하고자 합니다 1. 최저시급 9,160원 시간급 9,160원을 적용하되 주 소정근로시간 40시간을 근무할 경우(주휴시간 8시간 포함) 월 임금 환산액은 1,914,440원 입니다 1월 근로계약 갱신 시 포괄임금제시라면 최저시급 역산 꼭 해보시기 바랍니다 2022년 최저시급공고(최저시급 공고도 해두셔야 합니다 링크) 2. 임금명세서..

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