IT조직관리

동양생명의 IT 인력은 5명뿐이다. 개발과 운영을 모두 관계사 SI업체에 아웃소싱하고 동양생명 IT 인력은 장단기 IT전략을 세우는 데 힘을 쏟고 있다. IT 부서에서 총괄기획업무를 맡고 있는 이동희 팀장은 기술개발이나 시스템 운영쪽에서 일을 계속했다면 회사에 남아있기 힘들었을 것이라며 회사의 비즈니스와 밀접하게 관련된 IT 전략을 세우고 추진하는 일이 보람있다고 한다. LG유통 정보시스템부 김태규 차장의 업무도 기존 IT 인력이 하던 업무와는 사뭇 다른 일이다. 김태규 차장은 현재 정보시스템을 쓰고 있는 현업의 만족도를 수시로 평가해 정보시스템실 업무에 반영하는 시스템 품질관리업무를 맡고 있다. 김태규 차장은 정보서비스 품질을 관리하면서 현업의 만족도가 상당히 높아져 업무효율이 향상됐다고 한다. 지난 3년전과 비교해서 당신의 조직원은 몇 명이 늘어났는가. 그들이 하고 있는 업무가 정말 많이 바뀌지 않았는가? IT 조직이 달라졌다. 기술위주의 전통적인 업무 대신 새로운 일을 하는 사...

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