[그룹 통합업무시스템③]인적자원관리 통합

[그룹 통합업무시스템③]인적자원관리 통합 계열사 인적자원 효율 관리…그룹 전체 성과관리체계 고도화 2010년 08월 15일 (일) 22:02:38 성현희기자 [email protected] 그룹사들이 계열사들의 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해 그룹 통합 HRM시스템 구축에도 적극 나서고 있다. 그룹사 인력정보를 통합 관리함으로써 그룹 차원에서 적재적소에 인력을 활용, 배치할 수 있기 때문이다. 직원들 입장에서는 소속 기업 내에서 보다 다양한 커리어를 가질 수 있는 그룹 CDP(Career Development Path)를 적용받을 수 있게 된다. 이러한 그룹 통합 HRM은 전 그룹사 임직원들을 대상으로 사기진작과 동기부여를 할 수 있다는 장점이 있어 최근 그룹사들이 관련 시스템 도입에 열을 올리고 있다. 업계 전문가는 “인사운영의 주요 프로그램인 이동·승진·사내공모·핵심 인재관리 등의 경력 개발 프로그램을 제대로 실행하려면 통합된 인사 환경이 훨씬 효율적”이라며 “그룹 통합 ...

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