고전이론과 인간관계이론.hwp<고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.>고전 조직 이론 이론은 조직을 목표를 달성하기위한 기계 또는 도구로 간주하고 공식 구조의 설계를 강조한다. 일반적으로 여기에는 과학 경영 이론 및 관료 이론과 같은 19 세기 후반에서 1930 년대까지의 전통적인 초기 행정 관리 이론이 포함된다 .19 세기 말 산업 혁명과 산업 조직의 성장에는 효과적인 조직 관리와 조직의 합리적인 설계가 필요했다. 당시 자연 과학이 발달함에 따라 세계를 기계로 취급하는 경향이 우세했으며, 형태와 기계적 구성을 특징으로하는 고전적 조직 이론이 생겨..........
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