무엇이 성과를 이끄는가, 조직의 행복을 위한 첫걸음

항상 답이 나오지 않고, 어떠한 벽같은 존재를 마주할 때 책을 찾습니다. 물론 수학 공식 처럼 명쾌한 답이 나오지는 않지만, 적어도 저의 문제점(메타인지) 그리고 해결 방향을 제시해 줄 수 있는 좋은 KEY라고 생각합니다. 그리고 이번 위기 속에서 '무엇이 성과를 이끄는가' - 닐도쉬 /린지 맥그리거 라는 책을 만나게 되었습니다. 무엇이 성과를 이끄는가 라는 책에서는 직원들이 일을 하는 동기 그리고 이를 성과를 이끄는 방법에 대해 소개해줍니다. 사람들이 일하는 동기는크게 직접동기(즐거움, 의미, 성장),간접동기(정서적 압박감,경제적 압박감,타성)로 이루어지는데 여기서 간접동기로 일을 하게 되면 쉽게 우울감에 빠지..........

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