오늘은 권고사직 요청시 사직서 제출 해야 하는지 명예퇴직을 거부해도 되는지 등 해고, 인사관련해서 알아보고자 합니다. 근로기준법상 회사가 정당한 이유 없이 해고나 징계, 인사발령을 함부로 할 수 없다고 정하고 있습니다.(근로기준법 제23조) 권고사직을 하면 실업급여를 받을 수 있나요? 권고사직이라 하더라도 상실신고(퇴사신고)를 노동자의 귀책 사유에 의한 퇴사로 하게 되면 실업급여를 받을 수 없습니다. 노동자 탓으로 요구하는 권고사직에는 사직서를 써서는 안됩니다. 권고사직은 회사가 노동자에게 퇴직을 요구하는 행위이므로 해고에 대한 법적책임을 회피하기 위한 사직 강요입니다. 노동자가 퇴사 요구를 받아들이지 않으면..........
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