근로계약서 미작성 신고

근로계약서 미작성 신고 1 근로계약서를 작성했다고 하더라도 필수 내용이 누락될 경우 벌금의 대상이며, 근로계약서는 입사당일 바로 작성해야 됩니다. 일단 기본적으로 위 필수항목은 근로계약서에 반드시 들어가야 됩니다.

사실 최대 한도가 50만 원까지 부과될 수 있는데, 그 중에는 근로계약서의 작성 유무도 포함됩니다. 근로계약서 미작성은 근로기준법에 의해 금지되어 있습니다.

만약 근로계약서를 작성하지 않거나 필수항목을 누락할 경우, 근로자는 이를 고용주에게 신고할 수 있습니다. 이 신고는 근로계약서에 관한 법규를 위반한 고용주를 처벌하기 위해 사용됩니다.

근로계약서에는 몇 가지 필수항목이 있습니다. 이러한 필수항목에는 근로계약 당사자의 정보, 근로장소와 근로일시, 근로일 및 휴일, 근로기간, 근로일정, 임금,.....

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