워라벨일자리지원금신청(사업주), 사업주재량 임신기 근로시간 단축(12주이후~36이내) - 고용보험

근로자 입장에선 12주 이내 임산부 & 36주 이후 임산부 임신기 근로시간 단축 근무 [뿅이 9주] 12주 이내 임산부&36주 이후 임산부, 임신기 근로시간 단축 신청서, 제출서류 - 전환형 시간선택제(임신기 근로시간 단축) 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수... blog.naver.com 사업주, 실무자 입장에선 워라벨일자리지원금 신청이더라고요. 워라밸일자리 장려금을 알아보다 고용노동부> 정책자료> 일자리창출 > 워라밸일자리 장려금 사업목적 전일제 근로자가 필요한 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 소정 근로시간을 단축할 수 있도록 지원하여 국민의 다양한 일자리 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여 사업내용 워라밸일자리 장려금을 나타낸 표입니다. 지원대상, 지원내용으로 구성 지원대상 지원내용 소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 ...

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