수습기간 당일퇴사 무단퇴사 급여 불이익 등 총정리

수습기간 당일퇴사 무단퇴사 급여 불이익 등 총정리 수습기간 당일퇴사 회사 다닌 지 5년 차 되는 직장인. 우리 회사에 입사하는 사람, 퇴사하는 사람들을 여럿 지켜보게 되었다. 오늘은 수습 기간 당일 퇴사 무단 퇴사 등에 대해 정리해 볼까 한다. 수습 기간 당일 퇴사 급여 받을 수 있을까? 수습기간 당일퇴사 우리 회사는 경력직은 수습기간이 없지만 신입사원일 경우 3달의 수습기간을 두고 있다. 3달 수습기간이라고 말만 할뿐 사실상 1개월간의 수습기간이라고 할 수 있는데 그 이유는 단 한 달간만 원래 급여의 90%를 적용하기 때문이다. 수습기간은 아르바이트에는 적용되지 않는다. 보통 수습기간의 개념을 적용시키려면 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우에 한해 3개월까지 최저임금의 90% 이상을 지급할 수 있다. 즉, 수습기간은 최대 3개월, 최저임금의 90% 이상 지급을 원칙으로 한다. 회사 사람들을 보면 수습기간 동안에 몇 시간 일하고 그만두는 경우, 하루 일하고 당일 퇴사하는 경우, 한 ...

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