현대제철 임단협 언제 될까? 파업 말고 특별 성과급 가능할까?

현대제철 임단협 언제 될까? 파업 말고 특별 성과급 가능할까? 오늘은 현대제철 임단협 관련해서 정리해 볼까 한다. 요즘 각 기업들이 임단협 관련해서 파업 리스크를 짊어지고 있으며 빠른 속도로 협상이 되지 않아 골머리를 앓고 있는 상황이다. 현대제철 임단협 역시 9월 15일 첫 교섭에 나섰으나 노사와 사측간의 대립이 팽팽한 상황이라고 할 수 있다. 현대제철 임단협 현대제철 같은 경우 올 상반기 실적이 좋지 않았다. 물론 흑자전환은 성공했지만 2분기의 경우 전년 같은 기간 비교할 때 영업이익이 약 43% 줄어든 금액을 보였기 때문이다. 한편, 국내 경기 불황은 지속되고 있으며, 철강 시황이 좋지 않다는 전망을 보이고 있는 상황이네. 현대제철 노사 요구사항을 살펴보자. 첫째, 기본급 18만 4900원 인상. -> 이는 호봉승급분 제외한 금액이다. 둘째, 영업이익의 25%를 성과급으로 지급 및 전년도 순이익의 30% (주식 포함) 성과급 지급 ->특별성과급의 경우 580만 원 정도를 산정하...

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