공무원 성과급 등급별 지급률 다르네요

공무원 성과급 등급별 지급률 다르네요 이제 슬슬 연말이 다가오고 있다. 각 기업들마다 한 해 마무리를 하는 시점인데 실적이 좋은 경우 직원들에게 성과급을 지급하는 시즌이다. 성과급의 경우 조금 일찍 지급하게 된다면 당해 연말이고 보통은 1월 ~ 3월까지도 순차적으로 지급하는 경우가 많다. 우리 회사의 경우 매년 성과급은 연말에 지급되지만 올해 같은 경우 적자여서 지급되지 않는 쪽으로 결정하는 것 같더라. 공무원 성과급 성과급에 따라 연봉 차이가 있기 때문에 아쉬움이 가득하다. 요즘 성과급을 기대하는 사람들이 많을 텐데 오늘은 이 중에서 공무원 성과급 한번 살펴볼까 한다. 공무원의 경우 매년 연말 12월 31일일 기준으로 성과계약 등 평가에 따라 성과급을 지급하게 된다. 즉, 과정을 살펴보면 성과계약 등 평가에 따라 최종 평가 등급 결정 => 기관 실정에 맞는 평가요소 들을 반영하여 서열화 => 성과급 심사위원회에서 성과 연봉의 지급 등급 결정하게 된다. 공무원 성과급 금액 1년 차 ...

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