대표 급여명세서와 근로계약서에 대해 함께 알아보아요.

대표 급여명세서와 근로계약서에 대해 함께 알아보아요.가장 이상적인 기업의 성장과정은 1인 기업과 같은 소규모 기업으로 시작을 하여 점점 규모를 늘려가는 것이지 않을까 싶습니다. 처음 사업을 시작할 때에는 업무가 다소 적기에 대표님 혼자 처리함에 있어 큰 어려움을 느끼지 않을 수도 있습니다. 하지만 사업의 규모가 커진다면 대표님 혼자 처리를 하는 데에 있어 버거움을 느끼고 직원을 뽑는 경우가 많습니다. 직원을 뽑게 된다면 대표님께서는 영업에 좀 더 신경을 쓸 수 있어 회사의 입장에서 득이 되는 부분이 분명히 있습니다. 하지만 직원을 뽑게 된다면 4대 보험부터 급여관리 등 신경을 써야하는 것이 한 두가지가 아닙니다..........

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