기업 10곳 중 8곳이 여성보다 남성에게 더 많은 급여를 지급합니다.

BBC가 수집한 데이터에 따르면 남성은 여전히 여성보다 더 많은 돈을 번다. 평등에 대한 지속적인 노력에도 불구하고 임금 차이는 여전히 9.4%로, 기업이 처음으로 수치를 공개해야 했던 2017/18년과 같은 수준입니다. 이 데이터는 중간 순위 여성과 중간 순위 남성 간의 급여 차이, 소위 "중위" 임금 격차를 기반으로 합니다. 이것은 불평등한 임금(동일한 일에 대해 여성에게 더 적은 임금을 지급하는 것)과는 다른 불법입니다. 법에 따라 직원이 250명 이상인 회사, 자선 단체 및 공공 부문 부서는 성별 임금 격차 서비스 웹사이트 에 성별 임금 격차 수치를 게시해야 합니다 . 이는 기업이 급여에 대해 보다 투명해지도록 하는 정부 이니셔티브의 일부입니다. 수요일 아침까지 10,217명의 고용주가 신고했..

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