퇴직금 지급기준과 지급기한, 중간정산 사유와 계산방법 알아볼게요.

요즘은 이직을 통해 경력을 쌓거나 적성에 맞지 않아 퇴직을 준비하는 사람들이 많이 있습니다. 이때 가장 걱정되는 부분은 아무래도 퇴직금이라 생각됩니다. 그럼 저와 함께 퇴직금이 무엇이며 지급기준과 지급기한을 살펴보고 중간정산은 어떤 경우에 할 수 있는지 그리고 계산방법에 대해 알아보겠습니다. 퇴직금이란? 퇴직금은 고용주가 퇴직하는 근로자에게 근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금 이상을 일시금으로 지급하는 제도로 2010년 12월 1일부터는 상시근로자 수와 상관없이 1년 이상 일한 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 지급기준 퇴직금 지급기준은 근로기간이 1년 이상이며 일주일에 근로시간이 15시간 이상 근로하여야 받을 수 있습니다. 그 이유는 근로자퇴직급여보장법 제4조 제1항에 따라 근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간 평균을 구했을 때 일주일간 소정근로시간 15시간 미만인 경우에는 지급하지 않아도 된다고 명시되어 있기 때문입니다. 퇴직금 지급기한 퇴직급여법 제9조에 따...

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