2022년 근로기준법 : 연차, 휴일근로가산수당, 급여명세서 의무화

2022년 근로기준법 : 연차, 휴일근로가산수당, 급여명세서 의무화 안녕하세요. 왕곰도리입니다. 오늘은 2022년 달라지는 근로기준법에 대해 소개할 생각입니다. 해가 바뀌며 물가도 많이 오르고 최저임금도 오르고 많은 변화가 느껴지는 요즘이네요. 근로기준법이란? 근로기준법 제1조에 따르면 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 권리 향상과 함께 균형 있는 국민 경제발전을 이루기 위해 제정된 법입니다. 이에 오늘은 2022년에 달라지는 근로기준법으로 바뀌게 되는 연차, 휴일근로가산수당, 급여명세서 의무화에 대해 이야기해 보도록 하겠습니다. 2022년 근로기준법 : 연차 대체 폐지 arlington_research, 출처 Unsplash 연차란? 연차는 근로자가 1년 동안 근무기간의 80% 이상 출근하게 되면 근로기준법에 의해 받으실 수 있는 유급휴가입니다. 연차 대체 제도 폐지 기존의 연차 제도는 2021년까지는 기업의 어려움을 고려하여 30명 미만의 기업의 경우...

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