근로계약서 작성 및 과태료

근로계약서 작성 및 과태료 안녕하세요. 쿠택스입니다. 근로계약서 작성관련 문의가 있어서 포스팅합니다. 직원 등을 채용하여 근로계약을 체결할 때 근로계약서는 서면으로 2부를 작성하여, 1부는 근로자에게 꼭 주어야 합니다. 근로계약서 미작성 또는 미교부시 근로기준법 위반으로 최고 500만 원의 과태료가 부과됩니다. 근로계약서 작성을 깜박할 수 있는데 꼭 하셔야 합니다. 사업자용 근로계약서 체크 포인트 근로계약 체결 시 근로계약서를 작성했는가? 근로계약서에 중요 근로조건인 임금, 근로시간, 휴일, 휴가 등을 모두 기재했는가? 중요 근로조건이 변경된 경우 근로계약서를 다시 작성하여 교부했는가? 1부는 근로자에게 서면으로 교부하고, 1부는 사업장에 보관하고 있는가? 근로계약 체결 후 단체협약 또는 취업규칙이 변경되어 근로계약서 상의 임금, 근로시간, 휴일 및 휴가가 변경됐는가? 근로자가 변경된 사항이 명시된 근로계약서를 요구한 경우 근로계약서를 재교부했는가? 　 근로계약서에 꼭 기...

원문링크 : 근로계약서 작성 및 과태료