권고사직이 회사에 가져오는 불이익 4가지

권고사직의 뒤편에 숨겨진 회사의 불이익들을 알아보고 대처하세요. 이 포스트에서는 권고사직이 회사에 가져올 수 있는 4가지 주요 불이익을 알아봅니다. 권고사직이란? 권고사직은 고용주가 근로자에게 퇴사를 권고하는 것을 말합니다. 근로자가 이를 받아들이면 합의퇴사가 되며, 거부하면 근로관계는 종료되지 않습니다. 권고사직은 법률적인 문제가 발생할 수 있으므로, 근로자의 동의가 있어야 효력이 발생합니다. 권고사직과 해고는 구분되며, 권고사직은 근로자의 동의가 있어야 하고, 해고는 근로자의 동의 없이 고용주가 근로관계를 종료하는 것입니다. 권고사직과 실업급여 권고사직을 받게되면 실업급여를 신청 할 수 있습니다. 단, 근로자의 귀책 사유로 인한 권고사직은 실업급여 수급 대상에서 제외됩니다. 주의해야 할점 해고예고수당..

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