직장인의 역경을 축복으로 만드는 것은 자신뿐이다.

대한민국 경제활동인구의 90% 이상이 고정적인 급여를 받는 사람들이다. 어느 기업이나 조직에 소속되어 주어지는 직무에 대한 대가로 소정의 급여를 통해 생계를 기반으로 삶을 영위해가고 있다. 어느 조직에 귀속되어 있다는 것은 조직에서 요구하는 일에 대한 대가이기에 그에 상응하는 근로를 제공해줌으로써 획득할 수 있다. 직장인들 대부분은 직무스트레스, 구성원간의 갈등, 이해관계자들과의 다양한 관계로 인한 문제 등으로 어려움, 즉 역경을 호소하고 있다. 직장에서 경험하게 되는 의도치 않은 역경은 무엇이 있을까? 1. 우선, 본인의 특성이나 강점이 고려되지 않은 부서배치나 직무담당으로 본인이 원하지 않는 일에 대한 저항에서 오는 어려움 2. 배정된 직무의 역할은 좋은데, 실제 업무처리과정에서 오는 예상치 못한 여러움 요구하는 업무의 난이도, 처리의 복잡성 등 3. 직무를 수행하는 과정에서 상사와의 갈등으로 부당한 업무지시, 과도한 업무량, 일방향 소통, 존중받지 못함, 성과에 대한 불인정, ...

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