배우자 출산휴가 10일 분할 사용

태아가 엄마 뱃속에서 열심히 자라는 동안, 아빠도 해야 할 일들이 있습니다. 임신과 출산에 대한 여러 가지 공부를 비롯하여 아빠가 사용할 수 있는 정책을 알아보고 정리해두는 일입니다. 막상 닥치고 나면 준비하기가 어려우니 미리미리 확인해야겠습니다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 약칭 남녀고용평등법에는 가장 상위법인 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서의 평등한 기회, 그리고 모성 보호로 일과 가정의 양립을 지원하고자 제정되었습니다. 특히나 제3장 모성 보호는 필히 확인해야 합니다. pavstyuk, 출처 Unsplash 기쁨을 함께할 10일 살면서 여러 경조사가 있지만 대부분은 회사에서 정해둔 규정에 따라 휴가가 부여되지만, 배우자 출산휴가는 법률에 10일이라 명시되어 있습니다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일...

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