출산전후휴가 급여 3개월 금액 계산

흔히 출산휴가라고 부르는 출산전후휴가는 법으로 3개월로 정해져있습니다. 말 그대로 출산 전과 출산 후에 사용할 수 있는데 전후 합쳐서 일수로는 90일을 연속으로 사용할 수 있습니다. 조건이 있다면 출산 후에 45일 이상을 배정해야 한다는 점입니다. 근로기준법 제74조(임산부의 보호) 제1항 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다. 2023년 4월에 출산 예정인데, 출산 전에는 남은 연차를 사용하고 출산 후에 출산전후휴가 90일을 연속으로 사용하고자 합니다. 아기와 함께 하는 시간을 최대한 길게 하여야 어린이집을 늦게 보낼 수 있기 때문입니다. 2023년 3개월 달력, 4월부터 6월까지 출산휴가 예정입니다 @홀팜 아내와 출산휴가에 대해 이야기를 하다가 출산전후휴가 ...

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