청렴한빛네트워크 6월 공동 캠페인

소상공인시장진흥공단_알림마당_공지사항 2023년5월31일 공지사항입니다. 직장 내 괴롭힘 판단 요소 3가지 행위자, 행위요건, 행위장소를 꼼꼼하게 살펴보고 괴롭힘인지 아닌지 판단하시기바랍니다. 직장 내 괴롭힘 사례로는 폭행, 협박, 지속/반복적인 폭언 등 집단 따돌림, 업무 수행과정에서의 의도적 배제/무시 근로계약서 등에 명시되어 있지 않은 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않는 것 신체적은 위협이나 폭력을 가하거나 욕설 의사와 상관없이 음료/흡연/회식 참열르 강요함 정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱 직장 내 괴롭힘 사건 발생 후 대응도 중요하지만 무엇보다 중요한 것은 사전 예방입니다. 소상공인 활성화사업, 좋은 서비스 , 좋은 제품으로 고객 여러분의 후회없는 선택을 하실 수 있도록 노력하겠습니다. http://www.subnara.com/mbs_2.html (주)써브나라 SUBNARA Co., Ltd. | Responsive HTML5 Categorie...

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