성과평가(MBO): 일은 잘 했는데 니가 싫어서 성과를 낫게 준다는 팀장의 얌체짓

안녕하세요 회사언니입니다 오늘은 회사 이야기를 좀 해 볼까요 작년 업무성과에 대한 평가가 끝났는데 평가자가 "니가 한 업무성과는 땡큐이나 나는 니가 싫음" 이라는 감정을 가득 담은 피드백을 보냈네요 ㅎㅎㅎㅎ (너무 화가 나서 웃음밖에 안 나는 상황이예요) 다행인 건, 제가 팀을 옮겼다는 거죠! 이제 저런 사람과 같이 일 안 해도 되고, 말도 안 섞어도 된다는 게 진심 다행한 일 입니다 오늘은 수준미달 리더에 대해 부정적인 피드백, 저도 한 번 해 보겠습니다 그 따위 피드백, 너만 하냐 ! 나도 한다! 팀 업무 평가, 왜 팀장만 평가자 인가? 회사 평가방식은 일방적으로 리더가 팀원을 평가하고 그냥 끝이 거든요 평가 다..........

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