이것도 모르면 절대로 퇴사 하지 말아라(1)(연차수당 수령 VS 연차 소진)


이것도 모르면 절대로 퇴사 하지 말아라(1)(연차수당 수령 VS 연차 소진)

퇴사 시 연차수당 수령 VS 연차소진 (더 나은 선택은?) 누구에게나 퇴사의 순간은 찾아옵니다. 유종의 미에는 여러 가지가 있겠지만 직장인이라면 역시 내손에 쥐어지는 급여이겠지요. 하지만 퇴사 시점에 남아있는 연차를 수동으로 받느냐 소진시키느냐에 따라 같은 일수를 근무하더라도 내 통장에 꽂히는 돈이 다르다면 상당히 신경 쓰이는 부분이 아닐 수 없는데요. 실제로 제가 퇴사를 하며 겪은 연차에 관해 간과한 부분을 알려드리고자 합니다. 연차수당과 연차 소진 중에서 과연 어떤 선택이 나을지 알아봅시다. 연차수당 수령과 연차 소진의 차이 -연차수당 수령 : 소진하지 않은 연차를 수당으로 받는 것. -연차 소진 : 소진하지 않은 연차를 사용하여 출근하지 않고 유급휴가로 사용하는 것. 예를 들어 실제 출근을 8월 3..


원문링크 : 이것도 모르면 절대로 퇴사 하지 말아라(1)(연차수당 수령 VS 연차 소진)