퇴사를 막는 업무 통제감과 후배를 대하는 자세에 대한 생각(feat. MZ세대, 좋은 선배/상사란?)

유튜브 썸네일이 끌려서 보게된 앤드류님과 윤덕환님의 인터뷰 영상입니다. MZ세대가 퇴사하는 진짜 이유는 뭘까? 윤덕환 이사님은 MZ세대가 퇴사하는 이유를 다음과 같이 말합니다. MZ세대에게 회사에서 무언가 스스로 바꿀 수 있는 권한을 주지 않기 때문이다. 윤덕환 MZ세대, 특히 Z세대는 부모님과 소통이 잘 되고, 하고싶은 것을 하고 스스로 상황을 통제할 수 있는 환경에서 자랐다고 합니다. 그래서 자기 스스로만의 무언가를 할 수 있는 환경이 잘 주어지지 않는 지금의 회사 환경에 적응이 힘들다는 것이죠. 이 영상에서 느낄 수 있었던 점 저는 M세대를 이끌고 있는, MZ세대라고 부르기 민망한 30대 중반입니다. 이 영상을 보며 2가지를 생각해볼 수 있었습니다. 1. 회사에서 일하는 시간은 피할 수 없는 시간이다. 따라서 최대한 몰입하고 내가 주도적으로 해보려고 노력하자. 나는 더이상 신입이 아니다. 2. 내가 후배에게 무언가 시킬 것이 있다면, 자유로운 Q&A 시간을 가지면서도 그 후배가...