5~49인 기업 주52시간제 현장지원

우리 사회의 오랜 장시간 근로 관행을 개선하고, 일과 생활의 균형을 이루기 위해 2018년 3월 주52시간제가 도입되었습니다. 그리고 기업 여력에 따른 준비기간을 부여하기 위해 3년에 걸쳐 규모별로 순차적으로 시행하는 한편, 현장의 의견을 들어 제도를 보완하고, 기업을 지원하는데 집중해 왔습니다. 먼저 제도적으로는 특별연장근로 인가 사유를 확대했고(’20.1월), 탄력과 선택근로제 확대 등 유연근로제도 개편했습니다.(‘21.4월) 행.재정적으로는 1:1 컨설팅 제공, 조기 단축기업 인건비 지원, 각종 정책금융 우대 등 다양한 노력을 기울여 왔습니다. 주52시간제 도입 이후 우리 사회에는 의미있는 변화가 나타나고 있습니다. 2017년과..........

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