직장 갑질! 직장 내 괴롭힘 금지법에 대해서 알아보자

이번에는 직장 내 괴롭힘에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 직장내 괴롭힘 이란?? 직장 내 괴롭힘 성립요건 직장 내 괴롭힘의 성립은 위 세가지 요건을 모두 충족 해야만 성립이 됩니다. 성립 요건을 하나하나 뜯어서 보게 되면, 1) 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 >> 흔히, "상급자가 하급자에게만 괴롭힘을 할 수 있다" 라고 생각 하실수 있겠으나, 동료끼리 또는 하급자도 행위자가 될 수 있습니다. 2) 업무상 적정 범위를 넘을 것 >> 조금은 애매한 개념이 될 수 있으나 사용자와의 계약한 업무 내용, 근로계약서에 명시 된 업무 내용 외에 다른 업무의 적정범위로 판단 하시면 될것 같습니다. 3) 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 시키는 행위 >> 이 부분은 피해자 관점에서..

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