3년까지 가능한 '육아기 근로 단축', 더 많은 부모를 위해 확대되다!

더욱 향상된 육아환경을 위해 '육아기 근로 단축'의 범위가 확대되었습니다. 기존에는 자녀의 연령이 만 8세까지였던 것이 만 12세까지 확장되었으며, 사용 가능한 기간도 최대 3년으로 증가하였습니다. 이러한 변화는 가정과 직장을 모두 지키고 싶은 부모들에게 큰 소식입니다. 아이들과 더 많은 시간을 보내면서도 직장에서의 업무를 손상시키지 않을 수 있게 되어, 직장과 가정생활 사이에서 고민하는 많은 부모들에게 긍정적인 영향을 줄 것입니다. Contents 01 "육아기 근로 단축인권"이란? 02 새롭게 변경된 자녀 연령의 의미와 영향 03 현실적으로 육아와 일 병행하는 방법 04 개선된 '육아기 근로 단축인권'의 중요성 05 범위가 확대된 후 예상되는 사회적 변화 1. "육아기 근로 단축인권"이란? 오늘은 '..

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